本文摘要：中国林业网5月9日讯近日，北京市园林绿化局组织召开了全市国有林场改革工作推进会议。

中国林业网5月9日讯近日，北京市园林绿化局组织召开了全市国有林场改革工作推进会议。会议的主要目的是深入学习贯彻落实《北京市国有林场改革实施方案》，交流研究当前国有林场改革中存在的突出问题，全力推进全市国有林场改革工作。市园林绿化局副局长朱国城出席会议并讲话。

朱国城指出，抓好国有林场改革工作，关键是要坚定改革的决心和信心，明确改革的目标和任务，增强改革的责任感和使命感。推进国有林场改革工作，要做到三个进一步：一是进一步提高对改革重要性的认识。

国有林场经历了一个较长的发展历程，来之不易，过去发挥了重要作用，现在是林业建设的基础，未来将有更重要的历史担当。改革，既是解决国有林场体制机制障碍的一剂良药，更是国有林场创新发展的历史机遇，要把握机遇，决不能错失良机。

二是进一步抓准改革的主要内容。要结合国有林场实际，立足改革与发展，围绕定性定编、岗位设置、事企分开、森林管护及基础设施建设等主要内容，因场制宜、突出重点，抓住关键、精准发力，精心编制各区、市属各林场的改革实施方案。三是进一步加快改革工作步伐。按照中央的要求，国有林场改革要在2017年底前完成，北京市的改革要在2017年6月底前基本完成。

各区、市属各国有林场务必要在今年5月底前，编制完成本区、本林场的改革实施方案，报市国有林场改革领导小组。时间紧迫，任务艰巨。

各单位要根据实际情况，编制任务计划，倒排时间表，拿出具体措施，加快改革步伐，确保改革质量，坚决打赢国有林场改革攻坚战。推进会后，开展了为期两天的国有林场改革专项培训活动。

培训包括三项内容：一是对《北京市国有林场改革实施方案》进行了解读，进一步明确了改革目标、总体要求和改革主要内容；二是对《北京市国有林场发展规划》、《北京市国有林场岗位设置管理的实施意见》及《北京市国有林场改革事企分开的实施意见》等配套文件草案进行了说明和研讨，与会人员提出了很多建设性意见和建议；三是进行了分组讨论，各区园林绿化局、各林场汇报了前期进展情况，遇到的困难和问题，并就有关改革内容进行了深入研讨。与会人员一致反映，国有林场改革推进会和专项培训，既讲明了改革的目标方向、政策内容和工作要求，也交流了情况，反映了问题，分享了经验，对下一步的改革工作具有十分重要的推动作用。各区园林绿化局主管局长和主管科室负责人，各国有林场场长、书记和主管科室负责人，局机关有关处室、中心、站院负责人，共约120人参加了会议和培训。

（北京市园林绿化局）。

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